Une formation de 2 jours qui peut être co-animée avec ma collaboratrice Sylvie.

Aujourd’hui nous faisons le constat qu’1 salarié sur 4 est stressé par son travail, que 80% d’entre eux se sentent désinvestis dans leur activité professionnelle  (étude Gallup 2017) et que le coût social des arrêts maladie et de la prise en charge du mal-être au travail  coûte à la société 7 Milliards  d’€/an soit presque 3% du PIB !

En face, les managers sont désarçonnés :  pris en étau entre leurs objectifs à respecter et la gestion d’une équipe avec toutes les difficultés humaines que cela engendre.

Quelle est donc la solution pour changer la donne ?  Que faire pour vous aider en tant que manager à motiver vos troupes et les conduire sereinement vers des objectifs précis  ? Comment créer plus de cohésion sociale entre vous et vos collaborateurs et vous aider à être plus serein et efficace ? 

Nous nous sommes appuyées sur les valeurs de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise pour répondre à ces questions mais aussi sur notre expérience et celle de chefs d’entreprise qui ont su réinventer des nouveaux mode de management  plus équitables et plus efficaces.

Nous vous proposons une une formation dynamique et interactive avec de nombreux jeux de rôle à la clé pour vous initier à ces modes de management déjà opérants dans plusieurs entreprises.

Public : Tout manager souhaitant optimiser ses conditions managériales.